actividad extraescolar 6

ELABORACION DE

FICHAS DE TRABAJO

 

COMO HACER UNA INVESTIGACIÓN CUALITATIVA

Álvarez-Gayou, J.L (2004).

1.-La entrevista es.

Una entrevista tiene una estructura y un gran propósito, la entrevista cualitativa contiene 12 elementos de las cuales son:

·         Mundo de la vida     

·         Significado

·         Cualidad

·         Descripción

·         Especificidad

·         Ingenuidad propositiva

·         Focalización

·         Ambigüedad

·         Cambio

·         Sensibilidad

·         Situación interpersonal

·         Experiencia positiva

Características de un buen entrevistador:

·         Conocimiento

·         Capacidad

·         Buena memoria

·         Claridad de expresar

·         Amabilidad

·         Sensibilidad

·         Apertura

·         Capacidad directiva

·         Capacidad de interrogar

·         Capacidad interpretativa.

Pág. (109-113).

INTRODUCCIÓN A LOS MÉTODOS CUALITATIVOS DE INVESTIGACIÓN.

Taylor S.J. y Bogdan, R. (1987)

2.- la entrevista en profundidad y los tipos.

La entrevista en profundidad no son directivas, no estructuradas, no estandarizados y abiertos. Son encuentros cara a cara entre el investigador y los informantes.

La entrevista en profundidad sigue el modelo de una conversación entre iguales, y no de un intercambio formal de preguntas y respuestas.

Existen tres tipos de entrevista en profundidad, estrechamente relacionadas entre sí. El primero es historia de vida, o autobiografía sociológica.

Pág. (100-104).

INTRODUCCIÓN A LOS MÉTODOS CUALITATIVOS DE INVESTIGACIÓN.

Taylor S.J. y Bogdan, R. (1987)

3.- Desventajas de la entrevista.

Desventajas de la entrevista proviene del hecho de que los datos que se recogen en ellas consisten solamente en enunciados verbales o discurso.

Son susceptibles de producir las mismas falsificaciones, engaño, exageraciones y distorsiones que caracterizan el intercambio verbal en cualquier tipo de personas.

Las personas dicen y hacen cosas diferentes en distintas situaciones.

Pág. (104-108).

INTRODUCCIÓN A LOS MÉTODOS CUALITATIVOS DE INVESTIGACIÓN.

Taylor S.J. y Bogdan, R. (1987).

4.- Selección de informantes.

Ni el numero ni el tipo de informantes se especifica de antemano, ya que el investigador comienza con una idea general sobre las personas a los que entrevistará, pero puede cambiar de curso después de haber realizado algunas entrevistas. 

Una forma muy fácil para entrevistar a un grupo de informantes es usar la técnica de la “bola de nieve” que es conocer algunos informantes y lograr que ellos nos presenten a otros. Es recomendable avanzar lentamente al principio con los informantes. Es importante darle  a conocer a la persona entrevistada los motivos por el cual se quiere investigar y las intenciones para que no surja algunos problemas, es preferible usar nombres anónimos al dar a conocer la historia de tal persona para evitar problemas legales, etc.

Para el comienzo de las entrevistas, el entrevistador debe hallar modos de conseguir que la gente comience a hablar sobre sus perspectivas y experiencias, también  se deben formular preguntas descriptivas, relatos solicitados, usar cuaderno de bitácora y requerir de documentos personales.

Pág. (108-119).

INTRODUCCIÓN A LOS MÉTODOS CUALITATIVOS DE INVESTIGACIÓN.

Taylor S.J. y Bogdan, R. (1987)

5.- La guía de entrevista.

La guía de la entrevista es para asegurarse de que los temas a la vez sean explorados con un cierto número de informantes.

También podemos observar que la guía de la entrevista no es un protocolo estructurado; sino que se trata de una lista de áreas generales que deben cubrirse con cada informante.

El empleo de guías presupone un cierto grado de conocimiento sobre las personas que una intenta estudiar.

Este tipo de guía es útil, cuando el investigador ya ha aprendido algo sobre los informantes a través del trabajo de campo, entrevistas preliminares u otra experiencia directa.

Pág. (119-123).

INTRODUCCIÓN A LOS MÉTODOS CUALITATIVOS DE INVESTIGACIÓN.

Taylor S.J. y Bogdan, R. (1987)

6.-El sondeo.

Son cuestionamientos, los entrevistadores cualitativos deben pedir constantemente a los informantes que clarifiquen y elaboren lo que han dicho.

Durante la entrevista se debe continuar indagando para obtener clarificación hasta que este seguro de lo que el informante quiere decir exactamente (reformular lo que dijo y pedir confirmación).

El entrevistador hábil presenta preguntas que estimulen la memoria.

El entrevistador también tiene la responsabilidad de controles cruzados sobre las historias de los informantes.

Pág. (123-130).

INTRODUCCIÓN A LOS MÉTODOS CUALITATIVOS DE INVESTIGACIÓN.

Taylor S.J. y Bogdan, R. (1987).

7.- Entrevistas grabadas.

El propósito del entrevistador es realizar una investigación por ello, el entrevistador cuenta con un lapso de tiempo para que se relajen los participantes sin inhibirlos, los entrevistadores no pueden quedarse sentados un rato observando, solamente se usa aparatos pequeños y fuera de la vista del participante.

Usar cassettles de larga duración, pero antes revisar todo lo necesario para el audio.

(El diario del entrevistador)

Sirve para llevar un orden de los temas que se presenta, además sirve para comentarios recolectados del observador participante. Así como es necesario tomar nota de cada observación.

Pág. (130-132).